SSCT C 2J
Parcours expert
Formation créée le 04/12/2025. Dernière mise à jour le 23/04/2026.Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(18 avis)
Prochaine date
02/07/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)SSCT C 2J
Parcours expert
- Comprendre l'articulation entre le CSE et la Commission SSCT - Analyser critique du DUERP, du PAPRIPACT et du Bilan annuel de la santé en entreprise - Concevoir l'organisation globale d'une visite (inspection) de la CSSCT - Les accidents de travail ou de service, les maladies professionnelles : procédures et conséquences - Les inaptitudes professionnelles et les obligations de l'employeur pour un reclassement interne
Objectifs de la formation
- Savoir analyser et porter un regard critique sur les documents de prévention pour proposer des mesures d’amélioration
- S’organiser efficacement pour réaliser des actions de terrain régulières (visites)
- Comprendre les enjeux de la reconnaissance des Accidents de travail / Maladies professionnelles et des inaptitudes professionnelles
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Élus titulaire
- Élus suppléants
- Représentants de proximité
- Membres d’une Commission SSCT
Prérequis
- Être sur un 2è mandat (ou plus)
- Avoir déjà suivi les module initiaux SSCT A (2 jours) et B (3 jours)
- Respecter un délai de 4 ans depuis la réalisation du module A (de 2 jours)
Contenu de la formation
Journée 1
- Schéma sur l'architecture des IRP, panorama du dialogue social en SSCT
- Analyse critique des documents de prévention : DUERP - PAPRIPACT _ Bilan annuel
- Les visites (inspections) de la CSSCT : les bonnes pratiques avant, pendant après
Journée 2
- Les accidents de travail - de service : procédures et conséquences
- Les maladies professionnelles : ses différentes modalités de reconnaissance
- Les inaptitudes professionnelles
- Les obligations de l'employeur et la consultation du CSE
Équipe pédagogique
Formation réalisée en partenariat avec SECAFI Groupe ALPHA.
Le nom du formateur sera communiqué dans la convocation. Les formateurs, outre
leur savoir-faire pédagogique, interviennent concrètement sur le terrain.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Études de cas
- Mise en situation
- Quiz
- Formulaire d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Formations en distanciel réalisées par le biais de Microsoft Teams
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(18 avis)
Lieu
Paris
Paris
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants