CSE B 3J
Parcours initial
Formation créée le 11/02/2021. Dernière mise à jour le 09/09/2026.Version du programme : 2
Prochaine date
16/11/2026Type de formation
MixteDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiCSE B 3J
Parcours initial
Enjeux de la formation : - Se familiariser avec les principes comptables et le modèle économique de l’entreprise Orange - Comprendre la structuration du code du travail et la hiérarchie des normes en matière sociale - Actualiser les connaissances en matière de rupture du contrat de travail - Comprendre les obligations du CSE en matière d’utilisation des budgets (fonctionnement et ASC)
Objectifs de la formation
- Comprendre comment se construit le modèle économique de l'entreprise et en apprécier la performance
- Comprendre la hiérarchie des normes et son effet sur l'exécution du contrat de travail
- Se familiariser avec les enjeux financiers de l'instance et les règles qui s'appliquent à leur gestion
Profil des bénéficiaires
- Membre d’un CSE (élu titulaire ou suppléant)
- RS désigné pour un CSE
- Parcours initial 1er mandat
Contenu de la formation
Jour 1
- Démystifier la compta : Distinguer bilan, résultat / analytique, social - S’exercer à dresser une comptabilité simple
- Aller chercher les informations pertinentes (BDESE, base CSEC, site institutionnel, etc)
- Lecture des comptes publiés par Orange et mise en perspective de la communication financière avec l'analyse portée par le CSEC
Jour 2
- Les règles applicables à la relation entre l'employeur et le salarié - Comprendre la hiérarchie des normes - les règles applicables à un salarié d'Orange
- Les modalités de rupture du contrat de travail (avec ou sans faute)
- Découvrir les interpretations jurisprudentielles récentes
Jour 3
- Rappel des règles applicables en matière de séparation des budgets du CSE
- Application à la situation des CSEE Orange
- Rappel des obligations en matière de conformité RGPD
- Quizz et débat sur la conformité RGPD
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Afin de confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil, nous vous remercions de nous faire part de vos besoins lors de l’inscription. N’hésitez pas à contacter notre référente handicap Mme Floriane LE TENIER : floriane.letenier@idsedt.org